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Brand Culture

品牌文化

盾運企業文化

COMPANY CULTURE

盾運文化分為文化主線和核心價值觀兩大部分,文化主線主要針對“事”的范疇,包括態度、方法及目標;核心價值觀主要針對“人”的范疇,包括誠信、友愛、感恩。

盾運文化主線

職業發展道路:精益求精的態度

職業發展方法:自我創新的理念

職業發展目標:一流品牌的目標

盾運核心價值觀

職業發展道德:誠信

職業發展基礎:友愛

職業發展根本:感恩

盾運文化主線主要闡述包含精益求精的態度、自我創新的理念、爭創一流的目標三大方面,是盾運對盾運人處世的三大標準要求。



精益求精的態度(職業發展態度)

精益求精的精神是嚴肅認真、一絲不茍的精神,是用心做事、踏實做人的匠心精神。


自我創新的理念(職業發展方法)

自我創新的理念是自覺并善于學習掌握先進科學文化知識的方法,是自覺并善于創造性地開展工作的方法。


爭創一流的目標(職業發展目標)

爭創一流的目標,是盾運面向國內外、追求卓越的目標,是實現員工與企業共同發展、成為備受社會認可、尊重的優秀企業的目標。

盾運文化主線

CULTURAL THREAD

盾運核心價值觀主要闡述包含誠信、友愛、感恩三大品質,是盾運對盾運人為人的三大標準要求。


誠信(職業發展道德)

誠信,就是真誠和守信。盾運及盾運人要對祖國、對人民真誠,對企業、對使命真誠;
要對供應商、對合作方守信,對用戶、對經銷商守信。
企業(主要通過各管理人員)要以誠信對待員工,員工要以誠信對待企業,
員工相互之間也要以誠信相待,同舟共進。


友愛(職業發展基礎)

友愛,就是公司內部構建一個和諧共進的工作環境;友愛,就是開啟企業對客戶、對用戶真誠守信、互利共贏的合作模式。


感恩(職業發展根本)

感恩,就是要對一切充滿感恩。每一位盾運人要對世界、對祖國、對人民及對盾運感恩;對客戶、對用戶、對經銷商感恩。企業要對員工感恩,員工要對企業感恩,
員工之間也要互相感恩,相輔相成,協同發展。

盾運核心價值觀

CORE VALUES

盾運文化總結

盾運文化是務實文化、創新文化、拼搏文化,是誠信文化、友愛文化、感恩文化。
盾運人要求真務實、自我創新、頑強拼搏、要真誠守信、友愛感恩。
其中盾運核心價值觀作用于盾運文化主線,從而共同促進盾運的文化發展

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